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本项目将采用案例研究的方法对提出的模型进行细化和修正，然后采用问卷调查的方法对模型进行实证验证。本研究采取随机抽样的方法，将样本框架设定为致远软件产品用户。 组织行为的整体绩效： 其中，i=1，2，3，4，5， 是权重。组织行为的整体绩效G是组织的各个行为绩效的整合。 研究模型： G=f(驱动因素1，驱动因素2，驱动因素3，驱动因素4，驱动因素5，驱动因素6)+ε 其中，ε为误差项，包含了6个“驱动因素”之外的对“组织行为的整体绩效”的变异有影响的其它因素。我们可以通过回归模型来确立函数f的表达式。 |